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Information für Bewerber

Arbeitnehmerüberlassung,  auch „Zeitarbeit“ genannt  – was ist das eigentlich genau?

Zeitarbeit ist eine moderne und flexible Arbeitsform und beschreibt ein Dreiecksverhältnis zwischen Arbeitgeber (Zeitarbeitsunternehmen), Arbeitnehmer (Zeitarbeitnehmer) und dem Unternehmen, bei dem der Zeitarbeitnehmer tätig ist (Entleiher).

Der Arbeitnehmer schließt dabei einen Arbeitsvertrag mit einem Zeitarbeitsunternehmen bzw. Personaldienstleister ab. Dieser Arbeitsvertrag ist nicht zwingend ein befristeter Arbeitsvertrag, vielmehr wird gerne und überwiegend ein unbefristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen.

Da das Zeitarbeitsunternehmen stets der Arbeitgeber des Arbeitnehmers ist, übernimmt es folglich auch alle üblichen Arbeitgeberpflichten.

Das Zeitarbeitsunternehmen überlässt – nach Abschluss des Arbeitsvertrages – die Arbeitskraft des Arbeitnehmers an Unternehmen (Entleiher), die einen aktuellen Personalbedarf haben. Der Zeitarbeitnehmer erbringt seine Arbeitsleistung also nicht bei seinem Arbeitgeber (Zeitarbeitsunternehmen), sondern bei dem Unternehmen, das ihn entleiht. Wenn das Kundenunternehmen (Entleiher) die Arbeitsleistung des Zeitarbeitnehmers nicht mehr benötigt, bietet Ihnen das Zeitarbeitsunternehmen einen interessanten Job bei einem anderen Kundenunternehmen an. Deshalb spricht man auch von Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit.

Kurz zusammengefasst heißt das für Sie:

·      Sie schließen einen Arbeitsvertrag mit uns ab; wir sind also Ihr Arbeitgeber

·      sämtliche Arbeitgeberpflichten werden durch uns übernommen

·      Sie erbringen Ihre Arbeitsleistung bei unseren Kundenbetrieben

 

Welche Möglichkeiten bieten sich Ihnen durch Zeitarbeit?

Zeitarbeit bietet vielfältige Möglichkeiten: Zum Einen kann sie als Sprungbrett für Menschen dienen, die Schwierigkeiten haben, den (Wieder-)Einstieg in die Berufswelt zu finden, zum Anderen ist Zeitarbeit die optimale Arbeitsform für Menschen, die gerne in verschiedenen Unternehmen die Arbeitsbereiche und –abläufe kennenlernen möchten und dadurch Ihre Berufserfahrung erweitern und Karrierechancen erhöhen möchten.  

Ob Sie nun also nach einer Familienpause oder auch nach einer Arbeitslosigkeit in das Berufsleben zurückkehren möchten, nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung neue Betriebe kennenlernen wollen oder einfach Abwechslung im Arbeitsalltag lieben: Zeitarbeit kann Ihnen interessante Perspektiven bieten.

Möglichkeit der Übernahmen durch unsere Kunden

Zeitarbeit bietet unseren Kundenunternehmen auch die Möglichkeit, bei Bedarf neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen und sich im Vorfeld ein Bild von der Arbeitsleistung und des Engagements des Mitarbeiters zu machen. Auch kann das Kundenunternehmen feststellen, ob ein Mitarbeiter langfristig zum restlichen Team passt.

Andersrum können sich unsere Mitarbeiter ebenso ein genaues Bild vom Kundenbetrieb mit allen Arbeitsabläufen machen und auch das Team bereits kennenlernen so wissen sie schon vor einem evtl. Übernahmeangebot des Kundenunternehmens, ob eine Anstellung dort für sie überhaupt infrage kommt.

Da eine Übernahme in den Kundenbetrieb für uns die beste Werbung ist, läuft die Übernahme bei uns unkompliziert und unbürokratisch.  Außerdem pflegen wir sowohl zu unseren Mitarbeitern als auch zu unseren Kunden stets einen guten Kontakt, so dass wir immer die Basis für ein vertrauensvolles und partnerschaftliches Miteinander finden.

 

Wie bewerben Sie sich bei uns?

Sie können sich bei uns persönlich und online bewerben.

 

Onlinebewerbung:

Klicken Sie auf ein Symbol für die gewünschte Stadt und richten Sie Ihre Anfrage an über das entsprechende Kontaktformular an uns. Wir werden uns anschließend - nach Sichtung der Unterlagen - mit Ihnen in Verbindung setzen. Zum Gespräch bringen Sie dann bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (sofern vorhanden: Ausbildungsnachweis, Zeugnisse, Bescheinigungen über berufliche Weiterbildungen oder ähnliches) sowie Ihren Personalausweis bzw. Pass mit.

 

Persönliche Bewerbung:

 

·    Montags bis Freitags können Sie sich von 08.00 bis 17.00 Uhr in unseren Niederlassungen persönlich und unverbindlich vorstellen und informieren

·    Bitte bringen Sie – sofern vorhanden – Ihren Ausbildungsnachweis, Zeugnisse, Bescheinigungen über berufliche Weiterbildungen oder ähnliches zum Gespräch mit

·    Bewerber ohne Berufsausbildung sind ebenso willkommen! Bitte bringen Sie – sofern vorhanden – Nachweise über bisherige Beschäftigungen oder Teilnahmebescheinigungen mit

·    Bitte bringen Sie zum Gespräch immer Ihren Personalausweis bzw. Pass mit

 

 

 

 

Anmerkung:

Die in diesem Text verwendete Bezeichnung "Mitarbeiter" umfasst alle Geschlechter (m/w/d).  Sie wird ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.


Gleichstellung

Bei uns sind alle willkommen, die sich und uns voranbringen wollen.

Benachteiligungen jeglicher Art haben bei uns keine Chance. Alle Bewerbungen werden unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität, körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen gleichermaßen berücksichtigt und wertgeschätzt.

 


 

 
 
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